Responsable Paie

Missions principales

Superviser et coordonner l’ensemble du processus de paie pour toutes les filiales du Groupe.

Centraliser et contrôler les données nécessaires au traitement des salaires (temps de travail, absences, primes, heures supplémentaires…).

Établir, vérifier et valider les bulletins de paie dans les délais impartis.

Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.

Conseiller les directions et managers sur les questions liées à la paie et aux obligations légales.

Assurer la veille réglementaire et mettre à jour les pratiques en conséquence.

Produire des reportings réguliers pour la Direction et les filiales.

Encadrer et accompagner, le cas échéant, l’équipe en charge de la paie.

Profil recherché

Diplôme supérieur en Gestion, Comptabilité, Ressources Humaines ou équivalent.

Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-filiales.

Maîtrise approfondie d’Odoo pour la gestion de la paie.

Capacité à gérer plusieurs entités à la fois, avec différents régimes de travail et de rémunération.

Solides connaissances en législation sociale, droit du travail et fiscalité liée à la paie.

Rigueur, sens du détail et organisation.

Capacité à travailler dans un environnement exigeant avec de fortes contraintes de délais.

Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec différents interlocuteurs.

Compétences requises

Maîtrise du cycle complet de la paie.

Maîtrise experte d’Odoo pour la gestion et le suivi des paies.

Bonne connaissance des obligations légales et réglementaires.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé).

Capacité d’analyse et de contrôle des données chiffrées.

Rigueur et fiabilité.

Confidentialité et discrétion absolue.

Esprit d’analyse et sens critique.

Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

Sens du service et du travail en équipe.