Chargé(e) de Développement RH Ouest
--SPA ASSAS HOLDING--
Description Du Poste
Dans le cadre du renforcement de notre Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement RH.
Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la formation, à la gestion des carrières et au suivi des stagiaires et apprentis.
Missions Principales:
1. Volet Formation :
Contribuer à l’identification des besoins en formation
Participer à la mise en œuvre du plan de formation
Assurer l’organisation logistique des sessions (planning, convocations, coordination avec les intervenants)
Gérer le suivi administratif des formations (inscriptions, feuilles de présence, attestations, reporting)
Suivre les indicateurs de formation et mettre à jour les tableaux de bord
2. Volet Gestion de Carrière :
Assurer le suivi administratif des mobilités internes et des évolutions de carrière
Mettre à jour et fiabiliser les outils de suivi (bases de données, tableaux de bord RH)
Participer à la préparation des campagnes RH (entretiens annuels, revues de personnel, etc.)
Consolider et exploiter les données liées aux parcours collaborateurs
Assurer un support aux managers sur les sujets de suivi de carrière
3. Suivi des Stagiaires et Apprentis :
Gérer l’intégration administrative (conventions, dossiers, onboarding)
Assurer le suivi des parcours en lien avec les managers et les établissements
Compétences Requises:
Excellente organisation, rigueur et sens du détail.
Bonne connaissance des fondamentaux RH (formation, gestion de carrière, suivi administratif).
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
Aisance en communication orale et écrite.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Capacité à analyser et suivre des indicateurs RH (tableaux de bord, reporting).
Profil recherché :
Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent
Une première expérience (stage ou premier emploi) en RH est souhaitée
Bonne communication orale et écrite
Sens du relationnel et esprit d’équipe
Organisation, rigueur et sens du détail
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)
Ce que nous offrons